第一部分
第一部分（字数限2000字以内）
一、重点工作
1、多形式多举措深入学习贯彻党的十九大精神。迎接党的十九大、学习贯彻十九大精神，是本年度工作的重中之重，贯穿了机关党委从九月份到十二月的工作安排，学习贯彻形式上包涵了专家教授讲座、两次考学、两次党建征文、一次专题组织生活会、建立支部（党员）书架和开展“读经典、读哲学、读原著”读书活动、进行党员民主评议、参加各学习论坛等形式，内容上既突出了党的十九大内容及精神也要求结合高校、职能部门和个人岗位工作实际，要求结合学校党的十九大精神研讨学校改革发展。其中，两次考学成绩均接近甚至达到了动员覆盖面、参考率、满分率三个100%。
2、落实主体责任，抓细抓实机关党建工作。包括：（1）牢固树立抓党建主体责任和第一责任人等要求，积极贯彻学校党委决定，定期召开党委会员和支部书记会议，加强调研指导，研究部署机关党建工作，具体指导党支部工作，坚持为机关党员讲党课，保障机关部处业务、学校中心工作和机关党建协同发展。2017年，机关党委召开委员会议5次，召开支部书记会议4次，组织党员培训班1个，支部书记及支部委员培训2班/次，更新维护机关党委网站内容发布信息81条，积极向学校“新闻网”提供稿件10篇，向“华师党建”推送微信公众号文章9篇。（2）草拟了机关党委议事规则及工作流程等规定规范，收集、整理、选编《机关党委基层党组织建设文件选编》，逐步提高了机关党委以及党支部党建活动的规范性；（3）抓好机关意识形态工作，切实把好政审关，落实书记上党课和思想政治课、以普通党员身份参加组织生活等要求，机关党委正副书记均按照要求参加学校举行各项学习沙龙和学习论坛活动。2017年机关党委没有发生政治安全事故。（4）严肃认真地组织开展保密专项检查工作。
3、切实做好机关建设的调查、调研与制度规范。草拟《机关作风建设调查问卷（征求意见稿）》、《机关工作人员行为规范》和作风建设专项调研计划，深入开展“正风肃纪，机关先行”活动，落实学校纪律教育学习月活动要求，着力提升机关管理质量和服务水平，打造忠诚干净担当、风清气正、干事创业、充满正能量的高素质机关干部队伍，营造“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成”的文化氛围，塑造良好的机关形象。
二、常规工作
4、坚持固本强基，不断深化党支部建设。包括：（1）积极贯彻教育部党组加强高校教师党支部建设的各项要求，及时完善和优化党支部设置，推进支部委员会补选和换届工作，有5个支部换届、3个支部增补委员。（2）坚持每月发布组织生活会主题，落实“三会一课”，及时提醒和督促积极开展特色组织生活会和党日活动。（3）加大支部经费及条件保障力度，开展“一支部一品牌”活动，大力推进“三型”党支部建设，推进“书记项目”、“创新项目”等，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。（4）指定专人负责党员信息采集和党务管理系统工作，逐个支部、逐个党员、逐项信息审核和校核修改，顺利完成了2017年半年报、年报等党内统计工作，实现了党支部日常管理的信息化、网络化、系统化、整合化和全程化。(5)按照要求进行党费收缴基数、比例与缴纳金额计算与复核，调整党费收费的时间与方式，实施定期收缴、信息公告、温馨提醒相结合，将现金缴纳与微信、支付宝等缴纳方式结合，方便各支部与党员收缴党费。（6）建立党员进出、组织关系登记薄制度，逐个支部、逐位党员发放党员证，更换原党费证，对新版党员证实施统一编号管理。（7）检查落实各党支部工作手册的使用、记录、保存等，及时更换年度《党支部工作手册》等材料，进一步规范了各党支部“三会一课”等的记录和管理。（8）重新收集整理支委名单及联系方式，方便沟通联系，协同营造和谐机关。（9）深入排查失联党员情况并加强管理及组织处置。
5、深入细致做好机关思想政治工作。包括：（1）积极落实全国全省高校思想政治工作会议精神，定期联系走访师生、了解掌握思想动态，有针对性地开展思想政治教育等，强化机关作风、政风行风、师德师风建设，落实意识形态工作责任制，抓好意识形态工作，加强机关思想文化阵地管理，做好机关工会、教代会等工群工作。（2）组织学习贯彻“习近平总书记重要批示精神”专题研讨、第三期党员理想信念教育培训班总结分享并成功举办第四期教育培训班，组织党员收看《榜样》专题节目，引导广大党员对标先进、见贤思齐、奋发有为、扎实工作。（3）加强入党申请、积极分子的培养、教育、考察和发展，机关党委现有教工积极分子23名，全年选派参加学校培训23人，发展党员3名，占了全校新发展教工党员50%。（4）积极做好机关工会、离退休教工、统战等党群工作，定期联系走访机关师生员工，关怀机关民主党派、无党派人员，帮助机关因病住院、生活困难等职工，支持机关工会开展各项文体活动，积极参与、配合离退休党委、协会开展教工九十、八十、七十华诞祝寿会等活动，协助机关工会推进“双代会”换届工作，选举机关部门双代会代表24名。
6、认真落实“一岗双责”和党建责任清单。认真履行党建工作第一责任人、宣传思想工作和政治安排第一责任人等要求，积极落实学校“一岗双责”和党建责任清单要求，坚持由部门正职兼任支部书记原则，在推动业务工作的同时，抓好所在部门的思想政治工作和党风廉政建设，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。定期召开党委会议、支部书记会议，不定期走访各党支部，密切联系机关教职工和工会，切实抓好党员发展、教育和管理工作，着力破解机关党建工作难题。
第二部分 突出成绩（字数限1000字以内）
对本单位所属业务进行高度浓缩概括，突出重亮点及特色工作，能充分展示成绩。
1、多形式多举措深入学习贯彻党的十九大精神。迎接、学习、宣传、贯彻党的十九大精神，贯穿了机关党委从九月份到十二月的工作安排，学习贯彻形式上包涵了专家教授讲座、两次考学、两次党建征文、一次专题组织生活会、建立支部（党员）书架和开展“读经典、读哲学、读原著”读书活动、进行党员民主评议、参加各学习论坛等形式。其中，专题讨论采取主分会场、手机网络直播形式，开创了专题讲座学习的新形式；建立党支部（党员）书架、开展读书活动和“正风肃纪”活动，体现了机关党建新特色，形成新品牌；两次考学成绩均接近甚至达到了动员覆盖面、参考率、满分率三个100%，充分展现了机关党员的模范带头作风。
2、党员信息管理、党费收缴、党员证、流动及失联党员管理、通讯录等取得新成效。指定专人负责党员信息采集和党务管理系统工作，逐个支部、逐个党员、逐项信息审核和校核修改，顺利完成了2017年半年报、年报等党内统计工作，实现了党支部日常管理的信息化、网络化、系统化、整合化和全程化。按照要求进行党费收缴基数、比例与缴纳金额计算与复核，调整党费收费的时间与方式，实施定期收缴、信息公告、温馨提醒相结合，将现金缴纳与微信、支付宝等缴纳方式结合，方便各支部与党员收缴党费。建立党员进出、组织关系登记薄制度，逐个支部、逐位党员发放党员证，更换原党费证，对新版党员证实施统一编号管理。深入排查失联党员情况并加强管理及组织处置。重新收集整理支委名单及联系方式，方便沟通联系，协同营造和谐机关。
3、机关党建和作风建设的制度化、规范化水平不断提高。草拟了机关党委议事规则及工作流程等规定规范，收集、整理、选编《机关党委基层党组织建设文件选编》，逐步提高了机关党委以及党支部党建活动的规范性；切实做好机关建设的调查、调研与制度规范，草拟《机关作风建设调查问卷（征求意见稿）》、《机关工作人员行为规范》和作风建设专项调研计划。
4、《党支部工作手册》使用更加规范。检查落实各党支部工作手册的使用、记录、保存等，及时更换年度《党支部工作手册》等材料，进一步规范了各党支部“三会一课”等的记录和管理。
5、党员发展有新突破。加强入党申请、积极分子的培养、教育、考察和发展，机关党委现有教工积极分子23名，全年选派参加学校培训23人，发展党员3名，占了全校新发展教工党员50%。